Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ DỰ ÁN (PMO) - HỘI SỞ PNJ

  • Hồ Chí Minh (Quận Phú Nhuận)
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 10 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Bảo hiểm, Bán hàng / Kinh doanh, Bán lẻ / Bán sỉ, Kế toán / Kiểm toán, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Thống kê, Tài chính / Đầu tư, Tư vấn
  • KHỐI QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
  • 1
  • 29/12/2018

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Mục đích vị trí công việc

· Phối hợp với các đơn vị chức năng, lập kế hoạch và thực hiện các dự án nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động và đổi mới công nghệ trên phạm vi toàn công ty.

· Thúc đẩy tiến độ thực hiện các dự án chuyển đổi mà không gây gián đoạn công việc kinh doanh hiện tại.

II. CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:

1. Xây dựng chương trình, dự án thực hiện cho từng năm, từng quý (Tỷ trọng 40%).

· Làm việc với TGĐ xác định các chương trình trọng điểm cần thực hiện (bao gồm bản đồ logic các dự án, kế hoạch tổng thể).

· Rà soát các dự án, đảm bảo đi theo đúng định hướng chiến lược phát triển của công ty

· Làm việc với các phòng chức năng, phân tích các yêu cầu về nghiệp vụ, giải pháp

· Làm việc với các phòng chức năng, xây dựng chi tiết kế hoạch dự án, kế hoạch ngân sách

· Đề xuất chương trình trọng tâm và ngân sách

2. Triển khai các dự án trọng tâm (Tỷ trọng 50%)

· Phối hợp với các đơn vị thực hiện các dự án được phê duyệt

· Định kỳ báo cáo, phân tích khó khăn, giải pháp các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện

· Nghiệm thu, bàn giao và theo dõi sau dự án

· Xây dựng các bài học triển khai dự án

3. Xây dựng qui trình làm việc & Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân viên và đánh giá KPI (Tỷ trọng 10%)

· Đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp nâng cao nghiệp vụ chuyên môn nhân viên

· Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.

· Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẽ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.

· Thực hiện đánh giá KPIs cho nhân viên.

· Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.

III. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

· Chủ trương thực hiện các chương trình dự án trọng điểm được phê duyệt

· Truyền thông các dự án trọng điểm được thực hiện

· Kế hoạch chi tiết về giải pháp dự án được phê duyệt

· Kế hoạch chi tiết các dự án được phê duyệt

· Kế hoạch ngân sách được phê duyệt

· Báo cáo tiến độ hàng tuần, hàng tháng

· Kết quả nghiệm thu cho từng cấu phần thực hiện và cho tổng thể dự án

· Truyền thông kết quả thực hiện, báo cáo theo dõi sau thực hiện dự án

· Nâng cao được nghiệp vụ chuyên môn của nhân viên.

· Nhân viên luôn có thái độ và tinh thần làm việc tốt trong công việc.

· Đúng hạn và công bằng.

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, trung thực.

***QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15++. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 & CN nghỉ)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp: ĐH/ Thạc Sỹ - Chuyên ngành:  Kinh tế/quản lý/công nghệ

Tiếng Anh lưu loát

Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Quản lý dự án

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Số năm kinh nghiệm liên quan: 7 năm

Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại:

  • Có kỹ năng quản lý và định hướng phát triển cho đội nhóm
  • Chiến lược BI – phải gắn liền với sứ mệnh tổng thể của công ty về định hướng của khách hàng (đặc biệt chú ý đến lộ trình Analytics của khách hàng)
  • Quản lý BI - ứng dụng được các quy trình tốt nhất vào trong kỹ thuật
  • Kiến trúc BI - thiết kế kiến trúc tổng thể về giải pháp BI
  • Kỹ thuật BI: Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ mới, hỗ trợ cho việc xây dựng báo cáo và phân tích nâng cao, đảm bảo tính thông suốt trong toàn hệ thống vận hành của các chức năng
  • Định hướng dữ liệu nhằm nâng cao chất lượng dữ liệu
  • Hỗ trợ công tác sáng tạo, cải tiến toàn công ty thông qua công cụ BI
  • Có khả năng đàm phán, tạo sự gắn kết mạnh mẽ giữa các bên liên quan, thúc đẩy việc thực hiện của các đơn vị nghiệp vụ.

KỸ NĂNG

Kỹ năng công việc: quản lý dự án

Kỹ năng mềm: MS Project, MS Office, Presentation

Có khả năng sử dụng các phần mềm phân tích dữ liệu

Địa chỉ liên hệ:

  • Tên liên hệ: PHÒNG TUYỂN DỤNG - MS. LOAN
  • Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Điện thoại: 028. 3995 3221 - Email: loan.tt@pnj.com.vn

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.