Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN TRỊ RỦI RO (KHỐI CHIẾN LƯỢC - HỘI SỞ PNJ)

  • Hồ Chí Minh (Quận Phú Nhuận)
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 4 - 7 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Bán hàng / Kinh doanh, Bán lẻ / Bán sỉ, Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
  • KHỐI QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
  • 1
  • 31/12/2018

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

 

*Hỗ trợ Giám đốc Khối Chiến Lược tổng hợp, giám sát hoạt động quản trị rủi ro tại Tập đoàn và các Công ty thành viên.

  • Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch quản trị rủi ro; đảm bảo các rủi ro được xác định, đánh giá thích hợp và tiến hành các phương án hành động đúng tiên độ.
  • Rà soát kế hoạch quản trị rủi ro của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.
  • Theo dõi việc tự đánh giá rủi ro và thu thập các dữ liệu liên quan tại bộ phận quản lý rủi ro của Tập đoàn và Đơn vị thành viên, chủ động tiếp cận, đưa ra ý kiến phản hồi nhằm nâng cao chất lượng công tác tự đánh giá rủi ro của đơn vị đó.

**Xây dựng, hoàn thiện tổng hợp báo cáo về quản trị rủi ro, nhằm tham vấn cho Giám đốc Khối Chiến Lược trong các cuộc họp định kỳ liên quan đến Quản trị rủi ro của toàn Tập đoàn.

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan lập báo cáo rủi ro cho Tập đoàn; đề xuất các khuyến nghị và kế hoạch thực hiện cho giai đoạn tiếp theo.
  • Phối hợp với các Đơn vị thành viên tiếp nhận báo cáo rủi ro của từng đơn vị, hỗ trợ các đơn vị đưa ra khuyến nghị cần thiết và kế hoạch hành động kịp thời.

***Xây dựng các hạn mức quản trị rủi ro.

  • Xây dựng và hoàn thiện các công cụ đo lường rủi ro.
  • Tham gia xây dựng các hạn mức quản trị rủi ro thống nhất toàn Tập đoàn.
  • Định kỳ rà soát và có sự điều chỉnh các hạn mức quản trị rủi ro tùy theo tình hình thực tế.

****Tham gia, tổ chức các buổi huấn luyện về Quản trị rủi ro tại Tập đoàn và các Công ty thành viên, nhằm đạt mục tiêu quản trị rủi ro trong ngắn hạn và dài hạn.

QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15, Tháng 16,+++.

- Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Được xem xét cổ phiếu thưởng vào những đợt Công ty phát hành ESOP.

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, đồng phục, công tác phí,…

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ).

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp: Đại học trở lên các chuyên ngành về Tài chính doanh nghiệp, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh,...
  • Có khả năng xây dựng quy trình, mô hình quản trị rủi ro toàn diện.
  • Có kiến thức tốt về kiểm toán, tài chính doanh nghiệp.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị rủi ro hoặc kiểm toán, tài chính.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty kiểm toán Big4 cấp độ Senior Auditor hoặc Team Leader trở lên.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
  • Có kỹ năng coaching, leadership tốt.
  • Yêu thích công tác nghiên cứu, đọc hiểu tài liệu chuyên môn.

Địa chỉ liên hệ:

  • Tên liên hệ: PHÒNG TUYỂN DỤNG - MS. TỐNG LOAN
  • Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Điện thoại: 028. 3995 3221 - Email: loan.tt@pnj.com.vn

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.