Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

TRƯỞNG BỘ PHẬN CSR

  • Hồ Chí Minh
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Cạnh Tranh
  • Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
  • QUAN HỆ ĐỐI NGOẠI
  • 31/07/2019

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng chiến lược và triển khai hiệu quả các chương trình CSR bên ngoài (cộng đồng & xã hội) (40%)

- Xây dựng kế hoạch CSR, triển khai và giám sát quá trình thực hiện.
- Tham mưu xây dựng chiến lược & Đánh giá các kế hoạch CSR cho Công ty.
- Định hướng truyền thông hoạt động CSR của công ty.
- Xây dựng ngân sách CSR Công ty

2. Kết nối, duy trì và phát triển quan hệ với các cơ quan chính quyền, tổ chức liên quan, hợp tác thực hiện các chương trình CSR (25%)

- Xây dựng hoạt động, kế hoạch duy trì và phát triển quan hệ Công ty với các cơ quan chức năng, tổ chức xã hội, đoàn thể, hiệp hội trong và ngoài nước liên quan gắn kết cùng đồng hành hoạt động CSR Công ty.
- Chủ động tham mưu đề xuất và tiếp nhận thực hiện các chương trình, hoạt động tài trợ, sự kiện cộng đồng theo định hướng chiến lược CSR và chỉ đạo từ cấp Quản lý trực tiếp.

3. Xây dựng, triển khai các chương trình CSR bên trong (nội bộ) (30%)

- Xây dựng, triển khai các chương trình CSR nội bộ hàng năm theo kế hoạch chung của Công ty như:

-     Hành động vì môi trường
-     Mái ấm PNJ
-     Công trình viên gạch hồng
-     Các chương trình CSR nội bộ khác

4.Quản lý, tổ chức huấn luyện, đào tạo và đánh giá KPI nhân viên (5%)

- Tổ chức các buổi huấn luyện kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
- Tổ chức các buổi thảo luận nhằm chia sẻ kinh nghiệm về chuyên môn cho nhân viên.
- Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc phù hợp theo yêu cầu công việc
- Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn.
- Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xây dựng cho từng vị trí bộ phận. Đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối với các nhân sự trong bộ phận lên Giám Đốc.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.

5. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
 

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
  2.  Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
  3.  Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
  4.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
  5.  Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
  7.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
  8.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân 
  9.  Khám sức khỏe định kì hằng năm
  10.  Du Lịch hằng năm
  11.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
  12.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
  13.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  14.  Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…
  15.  Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
  • Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.

Yêu Cầu Công Việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
- Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Anh văn giao tiếp.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Xã hội học, Báo chí, quan hệ công chúng
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 năm trong vị trí quản lý tương đương
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hoạt động cộng đồng, các chương trình an sinh xã  hội, môi trường, văn hóa doanh nghiệp...
CÁC KỸ NĂNG:
- Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word, PPT văn phòng.
- Kỹ năng mềm: Ngoại hình ưa nhìn, Kỹ năng giao tiếp, thương lượng; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Kỹ năng xây dựng, thiết lập mối quan hệ tốt; Kỹ năng quản lý xây dựng đội nhóm; Kỹ năng viết bài.
- Nhạy bén trước thông tin, xử lý thông tin.
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Năng động, chịu được áp lực công việc cao.
- Linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu từ các chương trình CSR tỉnh xa
- Chủ động, tập trung trong công việc.
- Thường xuyên đi công tác xa.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.