Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC KHỐI NGUỒN NHÂN LỰC - VP HỘI SỞ HCM

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Cạnh Tranh
  • Nhân sự
  • KHỐI NGUỒN NHÂN LỰC
  • 1
  • 31/08/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Khối Nguồn Nhân Lực.

1. Hổ trợ Giám Đốc Khối Nguồn nhân lực quản lý và điều hành một số hoạt động nội bộ

  • Hỗ trợ Giám Đốc Khối Nguồn Nhân lực quản lý, kiểm soát các đơn vị phòng ban trong Khối Nguồn nhân lực hoàn thành các mục tiêu công việc.
  • Theo dõi, xúc tiến và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các phòng/bộ phận trong Khối Nguồn nhân lực, đơn vị theo yêu cầu của Giám Đốc.
  • Tiếp nhận, rà soát tài liệu, hồ sơ trình ký, tư vấn cho các phòng/bộ phận trong Khối Nguồn nhân lực, đơn vị trực thuộc xin ý kiến Giám Đốc phê duyệt.
  • Truyền đạt thông tin của Giám Đốc tới các phòng, bộ phận trong Khối Nguồn nhân lực, đơn vị liên quan và nhận thông tin phản hồi cho Giám Đốc.
  • Phối hợp với các Phòng/bộ phận trong Khối Nguồn nhân lực để thực hiện và hoàn thành công việc, dự án, báo cáo được giao.
  • Tham gia quản lý dự án nhân sự qui mô Tập Đoàn PNJ, Nội Bộ nhân sự PNJ. 

2. Tổ chức, sắp xếp lịch làm việc và tham gia tổ chức các cuộc họp

  • Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc, sắp xếp kế hoạch công tác,thông báo lịch làm việc của Giám Đốc Khối Nguồn nhân lực với phòng/ban, đơn vị liên quan, đối tác bên ngoài theo tuần/tháng..
  • Tham gia lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp các cuộc họp, điều phối, kiểm tra tiến độ, hỗ trợ tư vấn theo phân công của Giám Đốc Khối Nguồn Nhân Lực.
  • Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp để phục vụ việc quản lý, điều hành công việc trong Khối Nguồn Nhân Lực.

3. Thực hiện báo cáo

  • Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ theo tháng/quý/năm của khối.
  • Thực hiện các báo cáo phân tích đột xuất theo chương trình/yêu cầu của ban điều hành (BOD)
  • Thực hiện các báo cáo phân tích dự án của Khối Nguồn Nhân Lực thực hiện trên phạm vi PNJ, PNJ Group.

4. Thực hiện một số công việc khác do cấp trên giao.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
  2.  Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
  3.  Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
  4.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
  5.  Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
  7.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
  8.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân 
  9.  Khám sức khỏe định kì hằng năm
  10.  Du Lịch hằng năm
  11.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
  12.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
  13.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  14.  Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…
  15.  Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
  • Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.

Yêu Cầu Công Việc

- Độ tuổi : Từ 28 – 35 tuổi, nam/nữ

- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí Quản lý nhân sự tổng hợp có kinh nghiệm và kỹ năng xử lý hoạt động nhân sự ở ở công ty có qui mô trong ngành bán lẻ, dịch vụ, FMCG, Phân phối...

- Giao tiếp Tiếng Anh lưu loát là một lợi thế.

- Có kỹ năng phân tích báo cáo tổng hợp tốt, kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tính tình cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng lưu trữ hồ sơ, tài liệu một cách khoa học.

- Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.

- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc.

- Nhạy bén trong phân tích số liệu và tư duy lập luận phân tích logic.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.