Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

GIÁM SÁT PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI - HCM (TALENT DEVELOPMENT SUPERVISOR)

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • PHÒNG HOẠCH ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
  • 1
  • 30/06/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

  • Hỗ trợ quy trình quản lý hiệu suất hàng năm. 
  • Tham gia triển khai, thực hiện các hoạt đông liên quan đến phát triển nguồn nhân lực như : quản lý tài năng, hoạch định nhân sự kế thừa, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhận viên
  • Hỗ trợ Trưởng Phòng để xây dựng kế hoạch thúc đẩy phát triển nghề nghiệp cá nhân, thiết kế và thực hiện khung lãnh đạo năng lực, quản lý phát triển và quản lý tài năng để đảm bảo kế hoạch kế vị hiệu quả.
  • Hỗ trợ đánh giá nhu cầu phát triển lãnh đạo, đánh giá các kỹ năng cần thiết, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp với chiến lược kinh doanh.
  • Phối hợp với Phòng Đào tạo và các cấp quản lý để xây dựng khung năng lực chức năng với trình độ thông thạo phù hợp.
  • Thực hiện tất cả các hoạt động quản lý tài năng cho tổ chức.
  • Hỗ trợ xây dựng các chính sách, thủ tục, qui trình và công cụ về phát triển nguồn nhân lực.
  • Cập nhật các thông tin về nguồn lực trên thị trường nhân sự; nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế.
  • Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
  2.  Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
  3.  Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
  4.  Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
  5.  Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
  6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
  7.  Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
  8.  Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân 
  9.  Khám sức khỏe định kì hằng năm
  10.  Du Lịch hằng năm
  11.  Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
  12.  Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp
  13.  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  14.  Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…
  15.  Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
  • Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ thứ 7, CN.

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức chuyên môn

  • Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh; Luật, Kinh tế, Nhân sự
  • Thông thạo  tiếng Anh
  • Hiểu biết sâu về các lĩnh vực và mô hình hoạt động của Công ty

Kỹ năng công việc

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói
  • Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch: xuất sắc
  • Làm việc độc lập và làm việc nhóm: tốt
  • Tư duy hệ thống, tổng quan
  • Chú ý đến từng chi tiết và kỹ năng tiếp theo
  • Tính chủ động, khả năng học hỏi, thúc đẩy kết quả, tập trung vào khách hàng
  • Trình bày tốt, Phân tích và giải quyết vấn đề, Lập kế hoạch & Tổ chức kỹ năng
  • Có năng lực trong sử dụng ngôn từ tư duy và sáng tạo để xác định điểm mạnh và điểm yếu của các giải pháp thay thế, kết luận hoặc phương pháp tiếp cận các vấn đề

Kinh nghiệm tối thiểu

  • 02 - 05 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương
  • 03 năm làm công tác các lĩnh vực liên quan

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.