Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

GIÁM SÁT NHÂN SỰ - PNJ BUÔN MA THUỘT

  • Dak Lak (Thành phố Buôn Ma Thuột)
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Đại học
  • 5 - 15 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Khác, Nhân sự
  • PNJ - CN BUÔN MÊ THUỘT
  • 1
  • 15/12/2017

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Quản lý, tuyển dụng nhân sự :

- Lập kế họach nguồn nhân lực dựa vào kế họach phát triển, mở rộng hệ thống kinh doanh của chi nhánh Tây Nguyên.

- Xây dựng định biên nhân sự theo kế họach.

- Lập và trình kế họach tuyển dụng.

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế họach và định biên nhân sự được duyệt.

- Theo dõi, lập báo cáo và đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc, tiếp nhận chính thức ứng viên.

- Đề xuất và luân chuyển nhân sự tại các cửa hàng trực thuộc chi nhánh PNJ Tây Nguyên.

- Thực hiện các thủ tục luân chuyển CB-CNV.

2. Lập kế họach đào tạo và nâng cao tay nghề :

- Hướng dẫn, giới thiệu nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty và bản mô tả công việc.

- Đào tạo kỹ năng mềm cho CB-CNV.

- Đào tạo kiến thức sản phẩm cho TVV.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế họach đào tạo cho từng đối tượng lao động trình Giám đốc chi nhánh.

- Lập kế họach đào tạo cho nhân viên : đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.

- Liên hệ và phối hợp với các phòng ban, đơn vị đào tạo ( bên ngòai ) về công tác đào tạo và đưa ra kế họach đào tạo chi tiết.

- Theo dõi và phối hợp với các đơn vị có liên quan đánh giá kết quả đào tạo.

- Báo cáo kết quả đào tạo cho lãnh đạo trực tiếp và các đơn vị có liên quan.

3. Lao động tiền lương :

- Chấm công cho khối văn phòng.

- Sóat xét công các đơn vị trực thuộc chi nhánh PNJ Tây Nguyên.

- Theo dõi, kiểm tra và phối hợp với phòng Nhân sự Công ty cập nhật các chế độ, điều chỉnh lương của CB-CNV vào hệ thống.

- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ và lương, thưởng của nhân viên.

- Phối hợp với phòng Nhân sự Công ty thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Tư vấn và phổ biến cho người lao động các chế độ lao động hiện hành của Công ty.

- Hướng dẫn cho CB-CNV các thủ tục cần thiết để hưởng chế độ lao động.

4. Đánh giá công việc, khen thưởng, kỷ luật :

- Đánh giá thái độ thực hiện, kỹ năng và chuyên môn của nhân viên.

- Đề xuất khen thưởng cho CB-CNV tiêu biểu, có thành tích tốt.

- Phối hợp với hội đồng kỷ luật xử lý các vi phạm kỷ luật tại chi nhánh PNJ Tây Nguyên.

5. Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân viên :

- Cập nhật, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ người lao động.

- Lưu trữ các hồ sơ khen thưởng, kỷ luật.

- Lưu trữ các văn bản pháp lý liên quan đến người lao động.

6. Thực hiện công việc khác liên quan đến lãnh đạo :

- Lưu trữ các văn bản pháp lý được chỉ định từ lãnh đạo trực tiếp.

- Làm bản đối chiếu lương.

- Các công việc khác do cấp trên giao.

* Làm việc tại CN Buôn Ma Thuột.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.

- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Yêu Cầu Công Việc

- Bằng cấp tốt nghiệp Đại học 

- Chuyên ngành : Luật / Quản Trị Kinh Doanh.

- Số năm kinh nghiệm : từ 05 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương

- Kỹ năng công việc : sử dụng vi tính văn phòng, khả năng truyền đạt thông tin.

- Kỹ năng mềm : giao tiếp hiệu quả, mềm mỏng.

- Có kiến thức về luật lao động Việt Nam.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.