Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

GIÁM SÁT NHÂN SỰ ( HRBP SUPERVISOR) MIỀN TRUNG

  • Đà Nẵng
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • PNJ CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
  • 23/02/2018

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1.Cơ cấu tổ chức và Bản mô tả công việc và quản lý hệ thống

  • Tham gia đánh giá và xây dựng Cơ cấu tổ chức cho hệ thống.
  • Triển khai việc xây dựng, cập nhật, bản mô tả công việc.
  • Lập kế hoạch và sóat xét định biên nhân sự hàng năm của hệ thống.
  • Tổng hợp, soát xét và thực hiện việc đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hệ thống theo định biên nhân sự.
  • Trực tiếp điều phối nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh nhân sự theo nhu cầu của hệ thống.
  • Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự của hệ thống

2. Phát triển Nguồn Nhân lực 

  • Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn của hệ thống.
  • Đề xuất các kế hoạch và hoạt động đào tạo của hệ thống.
  • Tham gia đánh giá kết quả sau đào tạo

3. Đánh giá hiệu quả Nguồn nhân lực

  • Thực hiện báo cáo về phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
  • Đề xuất các phương pháp và tiêu chí để đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
  • Giám sát việc triển khai đánh giá nhân viên của hệ thống.
  • Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc.

4. Công việc của hệ thống

  • Phối hợp thực hiện các dự án nhân sự của hệ thống.
  • Hiểu rõ và nắm vững các các chính sách đãi ngộ, lương thưởng của Công ty.
  • Tổ chức phỏng vấn thôi việc→ tìm nguyên nhân.
  • Phỏng vấn tái ký hợp đồng lao động.
  • Tổ chức và tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, sai phạm về nội quy, chính sách, các nguyên tắc, yêu cầu làm việc cho nhân viên của hệ thống.
  • Thực hiện thủ tục cấp trang thiết bị nhân sự mới.
  • Cấp quyền chấm công, công văn nội bộ.
  • Thủ tục điều chuyển trong hệ thống.
  • Đ/x phụ cấp và các Chi phí cho nhân sự đi công tác tỉnh.

5. Chấm công, tính lương hệ thống

  • Chấm công văn phòng và rà soát công toàn bộ chi nhánh
  • Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương thưởng của nhân viên
  • Thực hiện theo dõi đề xuất và cập nhật thay đổi các qui chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, nghỉ phép, chế độ đãi ngộ người lao động tại chi nhánh.
  • Thực hiện và giải quyết các phát sinh trong quá trình thực hiện các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành và thoả ước lao động tập thể. Phôi hợp với Phòng Nhân Sự thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.

 

Yêu Cầu Công Việc

  • Số lượng: 01, Giới tính: Nữ.
  • Bằng Cấp: Đại Học, Chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Yêu cầu kiến thức liên quan khác: Am hiểu bộ luật lao động, cơ cấu tổ chức lớn.
  • Kinh Nghiệm: 3 – 5 năm trở lên ở vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.
  • Kỹ năng mềm: Thông thạo tin học văn phòng, Anh văn căn bản.
  • Kỹ năng khác: Giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng  tổ chức công việc, kỹ năng  phân tích, kỹ năng đánh giá.

QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

  •  Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
  •  Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
  •  Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
  • Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
  •  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
  •  Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
  • Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
  • Địa điểm làm việc: 123 Hùng Vương, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
Việc Làm Tương Tự

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.