Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ ( HRBP) HCM - SL:02

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • LƯƠNG PHÚC LỢI & HOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC
  • Không giới hạn

Mô Tả Công Việc

1. Tuyển dụng & Đào tạo

  • Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự Khối văn phòng.
  • Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
  • Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
  • Tiếp nhận hồ sơ nhận việc từ Phòng Tuyển Dụng - chuyển Bộ phận Lương – Phúc lợi.
  • Cung ứng nguồn lực đảm bảo đúng chất lượng và số lượng.
  • Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo khối văn phòng.
  • Thực hiện tổ chức các Hội thảo chuyên môn của khối văn phòng.

​2. Lương - Phúc lợi

  • Lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, QĐ phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm.
  • Tổng hợp, đề xuất danh sách đồng phục.
  • Theo dõi, kiểm soát thủ tục nghỉ việc và phụ cấp của Khối văn phòng.
  • Đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả cho Khối Văn phòng.
  • Thực hiện phỏng vấn tái ký HĐLĐ.
  • Quản lý, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thôi việc, Phỏng vấn thôi việc.
  • Thực hiện tiếp nhận, soát xét, theo dõi và quản lý các hồ sơ của Xí Nghiệp.
  • Thực hiện kiểm soát công Khối Văn phòng.
  • Thực hiện việc xây dựng và Kiểm soát định biên nhân sự hệ thống Khối Văn phòng.
  • Xây dựng và rà soát bản MTCV cho tất cả các vị trí thuộc Khối Văn phòng phụ trách.
  • Triển khai xây dựng KPIs của các chức danh cho Khối Văn phòng phụ trách đến từng vị trí để xác định thành tích cuối năm.
  • Thực hiện hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự cho Khối Văn phòng phụ trách.

3. Quan hệ lao động

  • Thực hiện giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động thuộc Khối Văn phòng phụ trách.
  • Tham gia giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật.

4. Nâng cao chất lượng nhân sự

  • Xây dựng kế hoạch đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm.
  • Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực nhân sự Khối văn phòng.
  • Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí.
  • Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự Khối văn phòng.

5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

Yêu Cầu Công Việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

  • Bằng cấp:          Đại học       - Chuyên ngành: Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan
  • Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu bộ luật Lao động

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

  • Số năm kinh nghiệm liên quan: 3  - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
  • Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động.

CÁC KỸ NĂNG

  • Kỹ năng công việc: Thông thạo excel, Word văn phòng
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc
  • Kỹ năng đánh giá, phân tích

CÁC YÊU CẦU KHÁC

  • Am hiểu hệ thống quy mô lớn về số lượng nhân sự, cơ cấu tổ chức lớn.

 

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.