Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

CHANGE MANAGEMENT MANAGER - HR DIVISION - HCMC

  • Hồ Chí Minh
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 - 5 Năm
  • Cạnh Tranh
  • Nhân sự
  • KHỐI NGUỒN NHÂN LỰC
  • 1
  • 31/08/2019

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1/ Management Stake holders Engagement

  • Evaluate and ensure user readiness
  • Manage stakeholders
  • Support and engage senior leaders
  • Track and report issues
  • Identify and manage anticipated resistance

2/ Organizational Change Management

  • Apply a change management process and tools to create a strategy to support adoption of the changes required by a project or initiative
  • Support organizational design and definition of roles and responsibilities
  • Complete change management assessments
  • Identify, analyze and prepare risk mitigation tactics
  • Define and measure success metrics and monitor change progress
  • Support change management at the organizational level
  • Manage the change portfolio

3/ Management communication efforts and planning

  • Communicate with direct reports about the change.
  • Support the guiding action for design, development, delivery and management of communications.

4/ Capability Change Management

  • Coach managers and supervisors
  • Create actionable deliverables for the five change management levers: communications plan, sponsor roadmap, coaching plan, training plan, resistance management plan
  • Provide input, document requirements and support the design and delivery of training programs.
  • Consult and coach project teams

Details with discussion in the meeting

Yêu Cầu Công Việc

Skills and Qualifications:

Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools

Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences

A team player and able to work collaboratively with and through others

Excellent active listening skills

Ability to establish and maintain strong relationships

Ability to influence others and move toward a common vision or goal

Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations

Resilient and tenacious with a propensity to persevere

Forward looking with a holistic approach

Organized with a natural inclination for planning strategy and tactics

Problem solving and root cause identification skills

Able to work effectively at all levels in an organization

Acute business acumen and understanding of organizational issues and challenges

Familiarity with project management approaches, tools and phases of the project lifecycle

Experience with large-scale organizational change efforts

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.