Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

[Hồ Chí Minh, Phú Nhuận] QUẢN LÝ SOÁT XÉT DỮ LIỆU CHỦ

  • Hồ Chí Minh (Quận Phú Nhuận)
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Quản lý chất lượng (QA/QC)
  • KHỐI CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
  • 1
  • 30/11/2018

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng kế hoạch của Bộ Phận

- Xây dựng chiến lược và cơ chế làm việc quản lý dữ liệu chủ đảm bảo chất lượng của dữ liệu trước khi đưa vào hệ thống cho tương lai.

- Đề xuất và xây dựng quy trình, quy định kiểm soát và quản lý nguồn dữ liệu. Cải tiến liên tục các quy trình và quy định nằm cải thiện hiệu quả của soát xét dữ liệu chủ

- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Bộ phận một cách hiệu quả.

- Phối hợp cùng với Quản lý tổng thể về soát xét và xử lý dữ liệu chủ lên kế hoạch triển khai việc quản lý dữ liệu chủ.

2. Chịu trách nhiệm xử lý dữ liệu của Bộ phận:

- Quản lý và điều phối các công việc soát xét dữ liệu.

- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dữ liệu chủ.

- Đưa ra cách thức để cải thiện quá trình làm việc quản lý dữ liệu đảm bảo dữ liệu được cải thiện chất lượng khi đưa vào hệ thống.

3. Quản lý và đào tạo nguồn lực:

- Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc tại bộ phận phù hợp theo yêu cầu.

- Đề xuất định biên nhân sự cho bộ phận.

- Định hướng công việc cho từng đầu mục công việc của bộ phận.

- Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn.

- Kiểm soát công việc của bộ phận theo mục tiêu giải pháp của đơn vị.

- Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức.

- Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xân dựng cho từng vị trí trong bộ phận, đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối vớ các nhân sự trong Bộ phận.

- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.

Yêu Cầu Công Việc

2.  QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực, cạnh tranh với thị trường lao động.

- Chính sách phụ cấp cơm trưa cho nhân viên.

- Thời gian làm việc: giờ hành chính (T2-T6; 7h30-17h30)

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng tầm chuyên môn

- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.

- Tham gia các chính sách mua hàng ưu đãi của công ty. Tham gia các chương trình du lịch team building, lễ hội văn hóa gia đình….

- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cao. Định hướng có thể lên Trưởng Bộ Phận, Trưởng Phòng, Giám Đốc Khối .....

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Độ tuổi: 20-35

-Trình độ học vấn: Đại học…

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh - giao tiếp lưu loát, đọc hiệu tài liệu tốt.

- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Có kiến thúc nghiệp vụ về mảng dữ liệu mà mình Quản lý

- Kinh nghiệm:trên 3 năm kinh nghiệm và có kiến thức chuyên về dữ liệu nghiệp vụ 

- Kỹ năng công việc: Thành tạo Excel, MS Office

- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, Làm việc nhóm.

- Quản lý thời gian

- Tư duy logic và hệ thống

- Quản lý cong người, chịu áp lực tốt.

- Cẩn thân, tỉ mỉ, trung thực.

- Số lượng cần tuyển: 1

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

- Cách 1: Gởi CV xin việc theo cú pháp title  [Khu vực]_[Vị Trí Ứng Tuyển]_[Họ Tên] đến địa chỉ email trang.tp@pnj.com.vn

- Cách 2: Bấm vào nút "Ứng Tuyển" để nộp hồ sơ

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ

- Chuyên viên Tuyển dụng      : Trần Phương Trang

- Số Điện Thoại                          : 0908 225 441

- Email                                        : trang.tp@pnj.com.vn

***Thời hạn nộp hồ sơ 07/12/2018. Ưu tiên ứng viên nộp sớm

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.