Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Search jobs

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - (C&B)

  • Ho Chi Minh
  • Experienced (Non - Manager)
  • Negotiable
  • Human Resources
  • C&B
  • 1
  • 15/04/2017

Job Description

  1. Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự (Trọng số: 15%)
  • Phát triển, duy trì và cập nhật chính xác hệ thống thông tin nhân sự, lương bổng, phụ cấp toàn công ty thông qua phần mềm nhân sự.
  • Quản lý cơ sở dữ liệu, chứng từ về tiền lương và thu nhập nhân viên
  • Đề xuất thêm các chức năng truy xuất báo cáo phân tích tiền lương trên phân mềm nhân sự.

2. Theo dõi, đánh giá  các  chính sách liên quan đến lương thưởng, đãi ngộ và đánh giá hiệu quả sử dụng lao động  (Trọng số: 25%)

  • Theo dõi, thống kế, phân tích, chính sách nhân sự hiện hành.
  • Đề xuất hệ thống thang bậc lương của công ty.
  • Cung cấp và phân tích dữ liệu các chương trình khảo sát tiền lương của thị trường và tiến hành cập nhật, phân tích giá hệ thống tiền lương/phúc lợi của công ty so với thị trường. 
  • Thực hiện các báo cáo về phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

3. Triển khai thực hiện việc chấm công, tính toán lương, thưởng toàn Công ty và các đơn vị trực thuộc.  (Trọng số: 40%)

  • Lập thư mời nhận việc, các quyết định phân phối lương; thưởng cho nhân viên.
  • Kiểm soát chấm công/tính lương, phân phối lương, tiền thưởng, giờ công cho nhân viên.
  • Thanh toán chế độ nghỉ việc và các chế độ khác cho nhân viên.
  • In phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.
  • Thực hiện việc báo cáo/quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/ hàng năm.
  • Thiết lập các bảng biểu, công thức tính lương và thu nhập hàng tháng.
  • Thực hiện phân tích số liệu tiền lương, thu nhập, các khoản phải thu  Theo dõi ngân sách lương bổng và phúc lợi.
  • Hướng dẫn, huấn luyện thực hiện các chính sách chế độ tiền lương/phụ cấp đến các bộ phận/Xí Nghiệp/chi nhánh. Và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về tiền lương/phụ cấp/phúc lợi.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất

4. Quan hệ nhân viên (Trọng số: 20%)

  • Phối hợp, tổ chức các cuộc điều tra (survey), đánh giá phong cách, tâm lý lao động, đề xuất các giải pháp cải tiến quan hệ nhân sự, môi trường làm việc… 
  • Tổ chức các chương trình giao lưu, giải trí, hoạt động phong trào. 

5. Thực hiện các công việc do cấp trên giao.

 

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

+ Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

+ Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận

Job Requirement

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp:  Đại học - Chuyên ngành: Quản trị nhân sự.
Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu Luật Lao Động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Số năm kinh nghiệm liên quan: ít nhất 3 - 5 năm ở vị trí tương đương làm công tác nhân sự có liên quan đến lương bổng.

Kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự, lương bổng và tâm lý nhân sự

Kiến thức xã hội, kiến thức liên quan đến công việc Lương và phúc lợi
Am hiểu sâu sắc và vận dụng tốt các qui định của Pháp luật lao động về tiền lương, thuế thu nhập cá nhân…

CÁC KỸ NĂNG

  • Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, Powerpoint, kỹ năng giám sát công việc
  • Kỹ năng mềm:  Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp, Kỹ năng tương tác, Kỹ năng giao tiếp; tổng hợp, phân tích và báo cáo; Kỹ năng thống kế; Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.Kỹ năng trình bày/động viên/thuyết phục
  • Tính cách cá nhân: Cẩn trọng, chịu khó, Chu đáo, tinh thần trách nhiệm cao.Trung thực, cẩn thận
  • Phong cách làm việc: Mẫu mực, Linh hoạt.
  • Khả năng bảo mật thông tin cao


 

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.