Ngày 27/4/2017, công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Qúy Phú Nhuận – PNJ đã tổ chức Đại hội Cổ đông thường niên 2017 tại Trung tâm Hội nghị White Palace, TP HCM. Đại hội đã báo cáo tình hình hoạt động PNJ trong năm 2016 cũng như tổng kết nhiệm kỳ 5 năm của HĐQT và chặng đường 2012 – 2016 trong chiến lược phát triển 10 năm (2012 – 2022) PNJ đã đề ra, đồng thời định hướng hoạt động giai đoạn mới sắp tới.

Có hơn 636 cổ đông tham dự đại hội, đại diện cho gần 732.300.000 triệu cổ phần, tương đương với tỷ lệ 73% tổng số cổ phần tại PNJ.

Kết thúc năm 2016 nhiều ấn tượng

Năm 2016 là một năm có khá nhiều khó khăn và thách thức, tuy nhiên với sức mạnh nội lực và sự nhanh nhạy nắm bắt thị trường, PNJ đã hoàn thành một năm hoạt động với nhiều kết quả ấn tượng. Theo báo cáo HĐQT, tổng doanh thu năm 2016 đạt 8.720 tỷ đồng, tăng 12% so với năm 2015. Riêng doanh thu trang sức bán lẻ tăng 26%. Con số này góp phần đưa lợi nhuận gộp cả năm lên khoảng 1.381 tỷ đồng, tăng 21% so với 2015; lợi nhuận trước thuế đạt 608 tỷ đồng, tăng 220% so với năm trước đó.

Bà Nguyễn Thị Cúc – Thành viên HĐQT PNJ báo cáo kết quả kinh doanh và tình hình hoạt động của PNJ trong năm 2016

Cùng với kết quả hoạt động kinh doanh, PNJ cũng đã đẩy mạnh mở rộng mạng lưới trên 40 tỉnh thành cả nước, khai trương thêm 31 cửa hàng và đưa tổng hệ thống lên 220 cửa hàng, là doanh nghiệp sở hữu hệ thống phân phối trang sức lớn nhất cả nước. Năm 2016 cũng là năm PNJ đạt hàng loạt giải thưởng, tạo đà vững chắc để công ty vươn ra tầm Châu Á: lần thứ 4 liên tiếp được vinh danh là Thương hiệu Quốc gia, Top 10 trong 100 Doanh nghiệp Phát triển bền vững Việt Nam 2016; Top 100 Thương Hiệu Mạnh Việt Nam; Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam; Top 50 Thương hiệu có giá trị nhất Việt Nam; 19 năm liên tiếp được vinh danh Hàng Việt Nam chất lượng cao; Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

Trong phiên thảo luận, các cổ đông đã đặt câu hỏi liên quan đến thị phần của PNJ trên thị trường trang sức Việt Nam, kế hoạch hoạt động công ty cũng như kế hoạch tỷ suất lợi nhuận gộp/doanh thu; kế hoạch lợi nhuận sau thuế, chính sách cho cán bộ công nhân viên, hay những thế mạnh của PNJ trên thị trường trang sức Việt Nam,…

Trong năm qua, hoạt động cộng đồng cũng được PNJ triển khai một cách hiệu quả, tạo sức lan tỏa rộng rãi. Nổi bật là chương trình Mái ấm PNJ, trong năm 2016, có tất cả 63 mái ấm (trị giá 45 triệu đồng/mái ấm) được xây dựng và trao tặng cho hoàn cảnh khó khăn trên cả nước. PNJ đã đóng góp cho hoạt động từ thiện với tổng số tiền 6 tỷ đồng, trong đó tập trung vào các hoạt động xây dựng mái ấm PNJ, bảo vệ môi trường, cải thiện đời sống cho người nghèo và cứu trợ lũ lụt.

Bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HĐQT PNJ đại diện HĐQT công ty trả lời thắc mắc của cổ đông một cách cụ thể và rõ ràng

Đột phá tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển bền vững.

Năm 2016 đánh dấu cột mốc 28 năm phát triển và kết thúc giai đoạn đầu (2012 – 2016) chiến lược 10 năm 2012 – 2022 của PNJ. Sau những khó khăn thách thức, PNJ đã khẳng định được sự thành công của chiến lược tái cấu trúc, tốc độ tăng trưởng kép (CAGR) 27,4% của nhãn hàng PNJGold, sự phát triển  mạnh mẽ và ngoạn mục của nhãn hàng PNJSilver sau gần 5 năm, nhãn hàng CAO Fine Jewellery cũng khoác lên mình diện mạo mới xứng tầm thương hiệu đẳng cấp Việt Nam. Sản lượng và chất lượng nữ trang PNJ được nâng cao nhờ không ngừng đầu tư máy móc thiết bị ,  dây chuyền sản xuất trang sức công nghệ cao, đào tạo nâng cao tay nghề thợ kim hoàn. Các hoạt động quản trị tài chính hiệu quả, nguồn nhân lực PNJ được nâng cao, các chương trình marketing chuyên nghiệp và gây tiếng vang…Tất cả các yếu tố này đã cộng hưởng tạo nên sức mạnh tổng hợp để PNJ hoàn thành tốt các mục tiêu và vượt kế hoạch đề ra, từ đó, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển bền vững. 

Những kỳ tích trong quý 1/2017

Tiếp nối thành công năm 2016, PNJ cũng vừa kết thúc hoạt động kinh doanh quý 1/2017 với nhiều con số ấn tượng, là bước đà vững chắc cho một năm 2017 gặt hái nhiều thành công. Cụ thể, tổng doanh thu 3 tháng đầu năm đạt 3.135 tỷ đồng, tăng 34% so với cùng kỳ 2016, trong đó doanh thu các cửa hàng hiện hữu tăng 25%. Kết quả đạt được càng khẳng định chiến lược tập trung vào hoạt động cốt lõi là mảng kinh doanh trang sức mà PNJ đưa ra hoàn toàn đúng đắn. Những con số trên góp phần đưa lợi nhuận gộp công ty đạt 542 tỷ đồng, tăng 31%, đồng thời lợi nhuận trước thuế đạt 308 tỷ đồng, tăng 105% so với cùng kỳ.

Tiếp tục khẳng định ưu thế về hệ thống bán lẻ, PNJ đã khai trương thêm 5 TTKH trong 3 tháng đầu năm, nâng tổng hệ thống lên 225 cửa hàng và chiếm đến 26,5% thị phần trong thị trường trang sức Việt Nam. Bên cạnh đó còn đạt nhiều danh hiệu: Lần thứ 3 liên tiếp có mặt trong TOP 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, 20 năm liên tiếp đạt danh hiệu Hàng Việt Nam chất lượng cao. Đặc biệt, mới đây, bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ PNJ được vinh danh trong TOP 50 Phụ nữ ảnh hưởng nhất Việt Nam 2017.

Mục tiêu 2017 và định hướng giai đoạn mới

Tổng doanh thu cả năm đạt trên 10.000 tỷ đồng, trong đó, doanh thu bán lẻ đạt 5.350 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 751 tỷ đồng là mục tiêu mà HĐQT và ban lãnh đạo PNJ đặt ra trong 2017.

Bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HĐQT trình bày về mục tiêu, định hướng phát triển trong năm 2017 và giai đoạn mới 2017 – 2022

Để đạt được mục tiêu này, bên cạnh việc bổ sung nhân sự cấp cao, PNJ cũng sẽ phát triển chiều sâu ngành hàng kinh doanh cốt lõi; tiếp tục phát triển tối đa hệ thống phân phối, đặc biệt là đẩy mạnh hơn tại thị trường còn tiềm năng, đến năm 2018 sẽ đạt 300 cửa hàng nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập PNJ.

 Để huy động vốn cho việc mở rộng hệ thống bán lẻ, PNJ đã thông qua việc triển khai phương án phát hành riêng lẻ hơn 9,8 triệu cổ phiếu, nâng tổng vốn điều lệ lên 1.081 tỷ đồng, nguồn vốn huy động được sẽ được dùng cho việc đầu tư và bổ sung vốn lưu động cho 40 cửa hàng mới. Bên cạnh việc tiến hành cơ cấu lại XNNT, PNJ cũng tiến hành đầu tư và hoàn thiện chiến lược công nghệ thông tin – IT và ứng dụng triệt để, toàn diện vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, PNJ cũng không ngừng nỗ lực trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhất là văn hóa không ngừng học tập, văn hóa sáng tạo ngay tại doanh nghiệp.

Tại đại hội, 100% cổ đông đã thông qua nghị quyết về miễn nhiệm và bổ nhiệm thành viên HĐQT mới, đồng thời bầu lại HĐQT mới trong nhiệm kỳ 2017 – 2022

Ra mắt HĐQT trong nhiệm kỳ mới, bao gồm (từ trái qua phải): ông Lê Quang Phúc – Thành viên HĐQT ông Lê Trí Thông – phó Chủ tịch HĐQT; ông Nguyễn Vũ Phan – Thành viên HĐQT; bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HĐQT; bà Phạm Vũ Thanh Giang – Thành viên HĐQT; bà Nguyễn Thị Cúc – Thành viên HĐQT; bà Phạm Thị Mỹ Hạnh – Thành viên HĐQT và ông Lê Hữu Hạnh – Thành viên HĐQT.

HĐQT và Ban Kiểm soát mới nhiệm kỳ 2017 – 2022, bao gồm (từ trái qua phải): ông Lê Quang Phúc; ông Lê Anh Đức – thành viên BKS; bà Nguyễn Ngọc Huệ – thành viên BKS; ông Nguyễn Thành Dư – thành viên BKS; ông Lê Trí Thông; ông Nguyễn Vũ Phan; bà Cao Thị Ngọc Dung; bà Phạm Vũ Thanh Giang; bà Nguyễn Thị Cúc; bà Phạm Thị Mỹ Hạnh; ông Lê Hữu Hạnh.